Las medidas contra inmigrantes se vuelven más severas en EE.UU.

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PHOENIX – Multas por cinco mil dólares, remoción de licencias y hasta cierre de locales, es lo que la nueva ley estatal de sanciones a empleadores establece, misma que ya se encuentra en el senado para ser votada.

La iniciativa obliga a los empleadores a verificar el estatus migratorio de sus trabajadores.

Esta propuesta ya fue aprobada ayer por la Cámara Baja de Arizona y establece que la ley aplica solamente a los empleados que hayan sido contratados a partir del 1 de enero de 2008, fecha en que entró en vigor la nueva regulación.

Actualmente existe una gran debate entre los dueños de negocios y los impulsores de medidas más severas en contra de la inmigración ilegal, sobre si los requisitos de verificación de estatus migratorio aplica a todos los empleados o solamente a las nuevas contrataciones.

Bajo la ley estatal, todos los empleadores deben utilizar el programa federal “E-verify” para comprobar que el solicitante es elegible para trabajar en Estados Unidos.

La nueva iniciativa HB2745 también crearía un nuevo programa de verificación “de buena voluntad” para que los dueños de negocios demuestren que sus previas contrataciones no fueron de trabajadores indocumentados.

También establece sanciones monetarias de hasta cinco mil dólares a cualquier persona que pague en efectivo a sus trabajadores. Así mismo obligaría a cualquier ciudad, condado y población solicitar prueba de residencia legal antes de otorgar cualquier tipo de licencia.

Bajo la ley actual, aquellos que sean sorprendidos contratando personas “sin papeles” enfrentan una suspensión de hasta 10 días de su licencia de operaciones.

En caso de reincidir en un periodo de dos años, perderían su licencia permanentemente.

Hasta el momento ningún empleador en Arizona ha enfrentado cargos por contratar indocumentados bajo la nueva ley estatal.