Paraguay: Desperdicio de tiempo

Por Edwin Brítez
ABC Digital

Cuatro meses es mucho tiempo para transferir el poder de la República al ganador, aún cuando exista el justificativo de la alternabilidad después de mucho tiempo. Lo dijimos y lo reiteramos, el que se ganó el derecho de administrar el país debe llegar preparado y no ponerse a consultar, armonizar, planificar, planear y programar o negociar en el excesivo plazo existente entre elección y asunción.

Esos cuatro meses –territorio de nadie– sumados a la campaña electoral y aún más, a las internas previas de los partidos, son tiempos perdidos, que los tomadores de decisiones usan para recreo o dedicarse a tonterías.

Ocurre que estos tomadores de decisiones –algunos de los cuales son solamente tomadores– se dividen el rol en ese tiempo entre los que ya nada tienen que ver y entre los que todavía nada tienen que ver.

Para el gobierno siguiente al de Lugo se debe acortar el plazo entre la elección y la asunción a por lo menos un mes. Treinta días son suficientes para hacer los preparativos de toma y entrega del poder de manera que una comisión conjunta de los “ya nada que ver” y de los ” todavía nada que ver” se encargue de las cuestiones técnicas del traspaso, mientras el presidente electo se ocupa de formar el gabinete.

Me suena improvisado que el próximo gobierno esté provocando divisiones al interior de su propia alianza por culpa de indecisiones, cuando que se espera lo contrario: que las decisiones produzcan unidad, armonía y adhesiones. El anuncio a cuentagotas de quiénes serán ministros está produciendo ansiedad no solamente entre los liberales sino en gran parte de la ciudadanía.

Se supone que un presidente gana por su carisma, sus propuestas y la representación que proyecta su imagen. Lugo ganó por no ser político, porque propone hacer lo que los políticos no hicieron o lo hicieron mal y porque representa la esperanza del cambio. Cuando uno tiene un plan se supone que debe tener mínimamente también los recursos económicos previstos, el plazo, las prioridades y los recursos humanos para hacerlo.

Poco se conoce el programa de gobierno de la Alianza que cubre conceptualmente todos los problemas existentes en el país, pero nada se sabe de quiénes lo ejecutarán. Existen algunos nombres, pero no hay todavía equipo, algo que debería ser prioridad. También poco se conoce el proyecto de agenda de competitividad país que desarrolla el gobierno, al cual nadie da bolilla, justamente porque es lo que se debe hacer: tener una hoja de ruta.

El presidente electo ya debería estar reuniéndose con su gabinete todos los días, en vez de atender en su casa la procesión de gente que busca entrevistarlo, algo que no tendrá fin si no se le pone coto. Reuniéndose hoy y todos los días con su gabinete, el equipo podrá repasar con tranquilidad el programa de gobierno, podrá revisar las prioridades y plazos, además de ubicar, buscar y proponer los fondos necesarios para entrar en acción al día siguiente de la asunción al mando.

Ya nada se puede hacer para acortar ahora el período entre la elección y la asunción al cargo del nuevo presidente, pero el tiempo debería aprovecharse mejor en completar cuanto antes el equipo, ponerlo a funcionar para iniciar su tarea el 15 de agosto. Sería frustrante para la ansiedad ciudadana que el 15 de agosto el equipo comience recién a revisar lo que pudo hacerlo antes; escuchar a la gente; buscar el equilibrio y luego lo de siempre: apagar incendios, dejando de lado las soluciones de fondo y de mediano y largo plazo.

Hoy por hoy es también deber de un equipo gobernante preocuparse por conservar su credibilidad, de manera a resistir las críticas y afrontar con éxito el desgaste. Lula supo conservar su porcentaje a pesar de las críticas mientras que Cristina no lo supo, por enfrentarse muy frontalmente con los grupos de presión. Con solo desperdiciar tiempo el nuevo gobierno puede causar frustración y perder en consecuencia el capital ganado, que una vez cuesta abajo, sería muy difícil recuperarlo.